abril 16th, 2007 by Ricardo Lucas Fernández
Como profesora de la Harvard Business School, Laura Morgan Roberts opina que si usted no se ocupa de gestionar su propia imagen profesional, lo harán otros. ”La gente está observando su comportamiento constantemente y elaborando teorías sobre su competencia, carácter y compromiso, que se difunden rápidamente en su lugar de trabajo”, explica. “Es muy aconsejable que deje oir su voz para enmarcar las teorías que otros tienen sobre usted y sobre lo que puede lograr”. Roberts presentará su teoría en la investigación “Changing Faces: Professional Image Construction in Diverse Organizational Settings”, que se publicará en el próximo número de octubre de la revista Academy of Management Review. Comenta algunas de sus conclusiones en la siguiente entrevista: Creating a Positive Professional Image
abril 16th, 2007 by Ricardo Lucas Fernández
Gapminder es una empresa sin finalidades lucrativas especializada en el desarrollo de software que puede ayudar a sus usuarios a visualizar el desarrollo humano. Lleva a cabo sus desarrollos de manera conjunta con universidades, organizaciones de la ONU, agencias públicas y ONGs. El sitio Web de la Gapminder Fundation, permite visualizar un buen número de presentaciones sobre temas de desarrollo humano. “Gapminder, World 2006″, por ejemplo,consiste en varios gráficos animados que muestran la evolución, a lo largo de un cuarto de siglo, de muchos países por pares de indicadores de desarrollo; los gráficos utilizan colores para indicar la localización geográfica de los países y el tamaño de los puntos para representar la población de cada país. El gráfico de la penetración de Internet versus el PIB per capita desde 1970, por ejemplo, permite visualizar el impacto revolucionario de esta tecnología. Otras presentaciones tienen que ver con el desarrollo humano, la salud, la población, la educación y el medio ambiente. Se trata de unas estupendas herramientas de aprendizaje y de enseñanza. Más informacíón en: Gapminder.
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