Archive for Mayo 1st, 2007

Cosechando las recompensas de la innovación

InnovationPara muchas empresas el reto real de la innovación no reside en el desarrollo de ideas, sino en la gestión con éxito del proceso de forma que se pueda obtener un ROI aceptable en dinero, tiempo y en personas. Muchos intentos fracasan a la hora de generar un retorno de la inversión suficiente - sobre todo en forma de cash. Recientemente, algunos CIOs (Chief Information Officers) han intentado resolver este problema cambiando el enfoque desde la reducción de costes y la eficiencia operativa hacia la generación de ingresos y el uso innovador de las TI. Aunque otros directivos pueden concebir nuevos productos y servicios, los CIOs están en una posición privilegiada para ayudar a sus negocios a aprovechar la información que poseen sobre sus clientes y socios para detectar necesidades no satisfechas o posibilitar nuevas formas de trabajo con sus proveedores. Para muchas empresas, la información sobre los clientes es la clave de la innovación, ya que puede crear valor mediante el desarrollo de nuevos productos y servicios, procesos de negocio mejorados y nuevos modelos de negocio. El artículo analiza el caso de Zara como un excelente ejemplo de uso de la información para crear procesos innovadores que generan retornos de la inversión en forma de cash. Artículo completo en: Reaping The Rewards Of Innovation

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e-Book gratuito: The eLearning Guild’s Handbook on Synchronous e-Learning

The eLearning Guild’s Handbook on Synchronous e-Learning The eLearning Guild’s Handbook on Synchronous e-Learning va dirigido a todos aquellos que quieran producir, dirigir o promover eventos de aprendizaje interactivos y en vivo en la Web. Los principiantes encontrarán información sobre lo que se está haciendo en este medio, que tipos de formación se adaptan mejor al mismo, cómo convertir los contenidos formativos para su difusión online, cómo dirigir eventos de formación en vivo en la Web para que sean efectivos y atrayentes y cómo promover estos eventos para obtener la máxima participación. Las personas con experiencia en este área podrán encontrar numerosas ideas que pueden utilizar para mejorar o perfeccionar los procesos que ya están utilizando. El libro también contiene herramientas, referencias, ejemplos e información para reducir, de manera significativa, el tiempo requerido para producir eventos de formación online. (140 páginas en formato PDF, 7mb). Puede descargase el libro en este enlace: The eLearning Guild’s Handbook on Synchronous e-Learning 

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