Comentarios en: El auge de los Juegos Serios (Serious Games) y de sus aplicaciones para el aprendizaje en entornos empresariales http://wordpress.lucastraining.es/2009/06/19/el-auge-de-los-juegos-serios-serious-games-y-de-sus-aplicaciones-para-el-aprendizaje-en-entornos-empresariales/ Investigación y opinión sobre mis actividades de formación (Lucastraining) y otros intereses Thu, 11 Mar 2010 15:46:59 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 Por: Ricardo Lucas Fernández http://wordpress.lucastraining.es/2009/06/19/el-auge-de-los-juegos-serios-serious-games-y-de-sus-aplicaciones-para-el-aprendizaje-en-entornos-empresariales/comment-page-1/#comment-19 Ricardo Lucas Fernández Wed, 01 Jul 2009 16:33:38 +0000 http://wordpress.lucastraining.es/?p=799#comment-19 Gracias por tu comentarios Miguel. Acabo de ver el video de presentación de Navieros en vuestra Web y me parece realmente atractivo e interesante. Te agradecería que me mandases más información sobre el juego para publicar una reseña en mi blog. Saludos cordiales Gracias por tu comentarios Miguel.
Acabo de ver el video de presentación de Navieros en vuestra Web y me parece realmente atractivo e interesante.
Te agradecería que me mandases más información sobre el juego para publicar una reseña en mi blog.
Saludos cordiales

]]> Por: Miguel Pereda http://wordpress.lucastraining.es/2009/06/19/el-auge-de-los-juegos-serios-serious-games-y-de-sus-aplicaciones-para-el-aprendizaje-en-entornos-empresariales/comment-page-1/#comment-20 Miguel Pereda Wed, 01 Jul 2009 05:54:50 +0000 http://wordpress.lucastraining.es/?p=799#comment-20 Enhorabuena por el post, en España existen pocas fuentes de información sobre Serious Games y sin duda la que aportas es útil y viene a confirmar nuestra apuesta por este sector.Sólo quería complementar tu post con otro ejemplo de Serious Games, esta vez hecho en España, se trata de nuestro producto "Navieros" o "Merchants" en su versión inglesa, un programa de formación en "Negociación y Resolución de Conflictos" totalmente online y basado en un videojuego ambientado en la Venecia del siglo XV. Navieros está dirigido al mercado corporativo e institucional y actualmente se comercializa en España,Reino Unido y algunos paises de Latinoamérica. En Gamelearn tenemos muy claro el potencial didáctico de los videojuegos y por eso, desde hace años, orientamos nuestra actividad hacia el desarrollo de productos de formación digital interactiva para el aprendizaje y entrenamiento de habilidades directivas. Los responsables de formación y HR de las principales empresas están dando la bienvenida con entusiasmo y también con sorpresa a este tipo de productos, no en vano, se trata de ser participes de la "revolución del e-learning" incorporando a sus empresas soluciones de formación realmente innovadoras. Pero serán, sin duda, las futuras generaciones de trabajadores, los que hoy no sueltan la PSP o la DS, las que, en pocos años, exigiran a sus respectivas organizaciones un sistema de formación realmente interactivo que aproveche realmente las posibilidades de las nuevas tecnologías. Miguel Pereda Marketing Manager Gamelearn www.gamelearn.eu Enhorabuena por el post, en España existen pocas fuentes de información sobre Serious Games y sin duda la que aportas es útil y viene a confirmar nuestra apuesta por este sector.Sólo quería complementar tu post con otro ejemplo de Serious Games, esta vez hecho en España, se trata de nuestro producto “Navieros” o “Merchants” en su versión inglesa, un programa de formación en “Negociación y Resolución de Conflictos” totalmente online y basado en un videojuego ambientado en la Venecia del siglo XV. Navieros está dirigido al mercado corporativo e institucional y actualmente se comercializa en España,Reino Unido y algunos paises de Latinoamérica.
En Gamelearn tenemos muy claro el potencial didáctico de los videojuegos y por eso, desde hace años, orientamos nuestra actividad hacia el desarrollo de productos de formación digital interactiva para el aprendizaje y entrenamiento de habilidades directivas.
Los responsables de formación y HR de las principales empresas están dando la bienvenida con entusiasmo y también con sorpresa a este tipo de productos, no en vano, se trata de ser participes de la “revolución del e-learning” incorporando a sus empresas soluciones de formación realmente innovadoras. Pero serán, sin duda, las futuras generaciones de trabajadores, los que hoy no sueltan la PSP o la DS, las que, en pocos años, exigiran a sus respectivas organizaciones un sistema de formación realmente interactivo que aproveche realmente las posibilidades de las nuevas tecnologías.

Miguel Pereda
Marketing Manager
Gamelearn
http://www.gamelearn.eu

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