Archive for the 'Personal Branding' Category

Manifiesto sobre “Gestión de la Identidad”

El pasado mes de marzo Trendbuero, la empresa consultora “para el cambio social”, organizó su 13th Trend Day. El tema central fue “Gestión de la Identidad: el reconocimiento reemplaza a la atención”, con ponentes como Richard Florida, Willem Velthoven de Mediamatic, Norbert Bolz (BANG-Design), Hartmut Esslinger de frog design, and Dick Hardt of identity 2.0.

Los organizadores han resumido las entrevistas con expertos de todo el mundo, las presentaciones de los ponentes y las conclusiones de un taller en un extenso manifiesto (SlideShare, PowerPoint, PDF) que vale la pena leer.

El manifiesto afirma que la actual “economía de la atención” será sucedida por una “economía del reconocimiento” en la que: “La responsabilidad compulsiva obligará a los consumidores a optimizar su Yo. Este Yo obligará a tomar decisiones deliberadas y a establecer nuevos marcos de referencia. La identidad se convertirá en algo que tendrá que ser gestionado. El reconocimiento se convertirá en una nueva unidad de medida”.

El resultado es lo que los autores denominan “Egonomics – una economía orientada al propio Yo”. “Egonomics” se basa en los siguientes elementos: Cuerpo, Salud, Seguridad, Autentificación, Relaciones, Conectividad, Reconocimiento, Reputación, Auto-actualización y Creatividad.

Mas información en: Egonomics and the “Recognition Economy”

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Ziki, el agregador de identidad

ZikiZiki es un sitio Web en el que sus miembros pueden agregar toda su información personal y contenidos digitales publicados en Internet (blogs, fotos, podcasts, videos …), sus perfiles personales (Linkedin, Viaduc, OpenBC, MySpace …) en una sola página y describir su personalidad, intereses, habilidades y talentos con sus propias palabras para hacer un “networking” muy efectivo con los demás miembros. Ziki compra campañas de publicidad en Google, Yahoo y MSN de forma que cuando alguien busca a alguno de sus miembros, se muestra un enlace a su “ziki” en la primera entrada de la página de resultados. Ziki es un nuevo tipo de servicio dirigido a aquellas personas, grupos y empresas que desean controlar su imagen y promoverla en Internet. Los creadores de Ziki la describen como “una red social light”, ya que no requiere que un miembro invite a sus amigos para que estos se beneficien del servicio, como ocurre en muchas redes sociales, sino que los contactos entre miembros se realizan a través de las palabras clave que han escogido para describirse a si mismos. Enlace: Ziki

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Cómo crear una imagen profesional positiva

Laura RobertsComo profesora de la Harvard Business School, Laura Morgan Roberts opina que si usted no se ocupa de gestionar su propia imagen profesional, lo harán otros. ”La gente está observando su comportamiento constantemente y elaborando teorías sobre su competencia, carácter y compromiso, que se difunden rápidamente en su lugar de trabajo”, explica. “Es muy aconsejable que deje oir su voz para enmarcar las teorías que otros tienen sobre usted y sobre lo que puede lograr”. Roberts presentará su teoría en la investigación “Changing Faces: Professional Image Construction in Diverse Organizational Settings”, que se publicará en el próximo número de octubre de la revista Academy of Management Review. Comenta algunas de sus conclusiones en la siguiente entrevista: Creating a Positive Professional Image

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Personal Branding for Technology Professionals

Life Beyond Code Rajesh Setty

Los profesionales de la tecnología están siendo arrollados por un maremoto de “commoditization” masiva. Las tecnologías cambian con una tremenda rapidez. Lo que parecía ser el último grito hoy, deja de serlo mañana. Se da una presión constante para ser más efectivo, más eficiente y más productivo. Esto obliga a muchos profesionales de la tecnología a desarrollar sus habilidades a corto plazo. Esto, desde luego, permite conseguir resultados a corto plazo pero perjudica a esos profesionales a largo plazo. Es necesario poseer grandes competencias en habilidades técnicas para tener éxito en este mundo, pero esas competencias no son suficientes, por si solas, para prosperar. La cuestión fundamental es qué cosas pueden hacerse de manera diferente para poder sobresalir por encima de la multitud. Rajesh Setty, que se califica a sí mismo de empresario, autor y profesor aborda estos temas en su libro: Beyond Code: Learn to Distinguish Yourself in 9 Simple Steps! .

En su Blog, Life Beyond Code, es posible descargarse un e-book, especialmente interesante y útil, sobre el tema: Personal Branding for Technology Professionals

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